La Dirección de Recursos Humanos es una dependencia de la Secretaría General Administrativa que tiene como propósito dirigir, gestionar y resolver sobre las contrataciones de personal, los asuntos de carácter laboral, contractual y de programación de sueldos y prestaciones; contribuyendo al cumplimiento de las funciones sustantivas de la Universidad.
Para cumplir con su propósito atiende una diversidad de actividades: brinda servicios al personal, da seguimiento a los compromisos contractuales, apoya a las diferentes unidades académicas y administrativas, todo de acuerdo a la normatividad y convenios establecidos.
Visión
Ser una dependencia con una cultura de calidad en el servicio, transparencia e innovación en la gestión de los recursos humanos, que gestiona servicios y trámites que faciliten el trabajo de las dependencias y entidades de la universidad para el cumplimiento de sus funciones; todo esto soportado en su talento humano, relaciones laborales fortalecidas y procesos y tecnologías de información eficientes.
Misión
La Dirección de Recursos Humanos tiene la misión de dirigir, gestionar y resolver los asuntos laborales, contractuales, nominales y de servicio, en apoyo a todas las dependencias administrativas y unidades académicas que conforman la universidad, en relación a los recursos humanos, para el logro de las funciones sustantivas de la institución, aplicando la normatividad vigente, actuando con eficacia y eficiencia, y brindando orientación a los usuarios.
Objetivo General
Atender con oportunidad las gestiones administrativas destinadas a cubrir las necesidades y requerimientos que en materia laboral, sean recibidos de parte de los sectores de la institución, generando las condiciones que favorezcan el bienestar social, el desarrollo y la labor de los trabajadores y trabajadoras, con apego a la normatividad.
Objetivo Específico
Administrar y coordinar las acciones necesarias para propiciar el bienestar social, el desarrollo y la labor de los trabajadores y trabajadoras y así contribuir con el desarrollo de las funciones sustantivas y adjetivas de la Institución, en apego a la normatividad.