OBJETIVO
Regular los trámites de contrataciones y otros movimientos del personal administrativo, sindicalizado y de confianza, que impacten en la nómina y en la relación laboral de los trabajadores, observando y cumpliendo con las disposiciones legales y presupuestales; con la finalidad de cubrir de manera correcta y oportuna los requerimientos y necesidades de personal en las diferentes dependencias de la institución.
SERVICIOS
- Registro y control de plazas administrativas (personal de confianza y personal administrativo y de servicio).
- Seguimiento al trámite de contratación de personal de confianza y personal administrativo y de servicio.
- Alta o activación de eventuales de nuevo ingreso al sistema de nóminas (asignación de número de empleado).
- Contratación por tiempo determinado (personal eventual).
- Atención al trámite, registro y control de los nombramientos para ocupar cargos administrativos de confianza.
- Atención al trámite de promoción o retabulación de personal de confianza y personal administrativo y de servicio.
- Seguimiento al trámite de licencias con goce de sueldo, sin goce de sueldo, permisos económicos, urgentes y cumpleaños u onomástico e incapacidades médicas.
- Seguimiento al trámite de inasistencias del personal administrativo.
- Seguimiento al trámite de Otros Movimientos, por concepto de: horas extra, jornada adicional, compensación, primas sabatinas y/o dominicales, vacaciones laboradas, días de descanso laborados, días no laborables trabajados, pago por reinscripciones a oficiales escolares y de las OP Fijas (Otras Percepciones Fijas).
- Seguimiento al trámite de Ajustes de Sueldo por concepto de: bono de puntualidad, días económicos, aguinaldo, uniforme, sueldo, fondo de ahorro, vacaciones.
- Registro, control y seguimiento de los roles de vacaciones (diferentes al período general de vacaciones).
- Orientación y asesoría asociada con la relación laboral del personal administrativo.
LIGAS DE INTERÉS